为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针,哈药股份下属企业哈药集团中药有限公司(以下简称“哈药中药”)近期全面启动“走基层、强安全、护安康”主题安全培训活动。此次活动旨在通过专业化组织与可视化教学方式,将劳动防护用品的规范使用及工伤管理知识精准送达生产一线,为基层安全生产工作提供有力支持。
劳保佩戴:从理论到实践
为确保职工能够正确佩戴和使用劳动防护用品,EHS与工程设备部前期深入各车间进行调研,针对粉碎、切片等易产生粉尘与机械伤害岗位定制专项培训课件。在培训现场,EHS与工程设备部负责人利用投屏技术,详细讲解劳保用品的分类、作用及正确佩戴方法,并重点展示防尘口罩贴合度测试、防护手套型号选择及安全帽下颌带调节等细节技巧。结合中药公司历史上的事故案例,直观呈现未规范使用劳保用品可能带来的严重后果,进一步强调不同工序中劳保用品差异化配置重要性。通过此次培训,职工们深刻认识到,看似微小佩戴偏差也可能成为致命安全隐患,从而提高安全防范意识和技能。
工伤管理:从事后处置到源头预防
工伤管理不仅关乎事后处置,更应从源头筑牢预防屏障。为提升全员的工伤防控能力,哈药集团中药有限公司以《工伤保险条例》为原则,结合真实工伤案例,明确工伤发生时的“立即停机、报告、初步救治”三步骤操作规范。同时,公司创新推行工伤管理“闭环机制”,将整改措施纳入工伤调查环节,确保每一次工伤事件都能得到全面、深入的剖析和改进。通过培训与机制的有机结合,哈药集团中药有限公司的安全工作逐步从“被动应对”向“主动预防”转变。
机制并行:确保培训效果落地
为确保安全培训效果能够真正落地生根,哈药中药推行“三查三改”机制。职工需自查日常操作中的防护漏洞,班组之间互查劳动用品使用规范,车间则负责督查工伤隐患的整改进度。这一机制的实施,有效促进职工之间的互相监督和学习,提升整体的安全防护水平。公司进一步完善工伤管理“四不放过”原则,即对每起工伤事件进行深入调查,确保原因查清、责任人员处理、整改措施落实、相关人员受到教育,从而有效防止类似事件的再次发生。
哈药中药表示,此次安全培训活动是持续深化“基层安全堡垒”建设的重要举措之一。未来,公司将以此次培训为契机,进一步加强安全生产管理,提升职工的安全防护意识和技能。通过不断完善安全培训体系、强化工伤管理和隐患排查治理等工作,确保安全生产形势持续稳定向好,既保障职工的生命健康权益,又为哈药企业的高质量发展奠定坚实基础。
